Consiste em uma síndrome conceituada especificamente dentro do contexto laboral, não devendo ser aplicada para descrever experiências em outras áreas da vida. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (2022)Referência bibliográfica
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde: CID-11. 11. ed. Genebra: Organização Mundial da Saúde, 2022. Disponível em: https://icd.who.int. Acesso em: 11 mar. 2026.
Saiba mais., esta condição é classificada na CID-11 como um fenômeno ocupacional e não como uma condição médica, refletindo o impacto de estressores crônicos que comprometem o funcionamento do trabalhador.
Esta condição caracteriza-se por três dimensões fundamentais: sentimentos de exaustão ou esgotamento de energia; aumento da distância mental ou sentimentos de negativismo e cinismo em relação ao trabalho; e uma sensação de eficácia profissional reduzida.
O reconhecimento clínico desse quadro, fundamentado na prática médica, é essencial para identificar como fatores do ambiente de trabalho influenciam o estado de saúde e a necessidade de assistência especializada.
